当前，中国特色社会主义进入新时代，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，打造一支素质高、能力强、业务精的基层思想政治工作队伍，对凝聚力量、鼓舞人心，推动基层工作有效开展，发挥着重要作用。因此，进一步加强基层思想政治工作队伍建设，已成为新时代提升思想政治工作水平的重要内容。
一、基层思想政治工作队伍建设的现状
近年来，基层在推动经济社会蓬勃发展的同时，思想政治队伍建设也得到了长足发展，以社区（村）、学校、企业为代表，通过强化思政队伍建设，基层思想政治认识不断深化，制度建设持续完善，教育活动日益丰富，为推动基层工作开展提供了有力保障。
社区、村思政队伍建设工作有效开展。近年来，地方党委强化在村、社区思想政治工作中的统筹作用，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，村、社区思想政治工作队伍体系得到不断健全和完善。主要表现在：一是加强统筹领导。依托基层干部队伍，大力培养志愿者队伍，动员辖区积极力量，发挥各自优势，参与社区治理和思想政治建设，形成了村、社区思想政治工作队伍建设的合力。二是把握关键重点。坚持以群众需求为导向，把思想政治工作队伍建设渗透到服务群众的各个环节之中，通过开展思想政治工作教育群众、引导群众、服务群众的作用得到有效发挥。三是加强典型宣传，突出正面引导，借助媒体宣传精神文明、扫黑除恶、矛盾化解、基层社会治理等方面取得的经验和成果，进一步提高了基层思想政治工作者的工作热情。
教育系统思政队伍建设工作扎实开展。基层中小学校均设有分管德育副校长，从事思想政治课程教学的教师队伍不断扩大，学校高度重视教师的思想政治教育，持续加强师风师德建设，保障学校的思想政治工作有序开展。
基层中小学校紧紧围绕树立社会主义核心价值观、增强爱国主义精神、集体主义精神等方面，积极创新思想政治教育路径，在研究思想品德课教学的同时，挖掘其他学科课堂教学中的德育因素，全面提高学生的思想道德水平。结合主题班会、团会和活动日，积极开展思想政治教育；结合升国旗、国庆节、清明节等活动，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
企业的思政队伍建设工作有序开展。在基层，非公企业积极发挥党组织的政治引领作用，选优配强党组织书记，组织带领党员群众创先争优，还加强党建指导员队伍建设，建立党务工作者人才库。针对性的党务工作者培训力度也不断加大，把非公企业和社会组织党务工作者纳入基层党务干部培训范围，把非公企业和社会组织党组织书记培训，纳入干部整体培训规划，定期开展针对性培训活动。
通过加强企业和社会组织思想政治工作队伍建设，诸多企业创新创造热情不断激发，企业文化得到丰富，凝聚力、战斗力持续增强，有力促进企业自身的发展，在激烈的市场竞争环境中，为企业进一步做大做强积蓄了优势。
二、基层思想政治工作队伍建设存在的问题
当前，基层思想政治队伍建设形成了一定的基础，得到广大群众的支持和认可。但加强思想政治队伍建设永远在路上，仍需创新建设载体，持续提高工作水平，满足群众的期盼，适应新时代的需求。其存在的问题初步归纳为：
一是重视程度不高。基层单位普遍对思想政治工作安排多、落实少，谈起来重视，做起来轻视，忙起来忘记。部分思政工作人员认为不是硬性标准，干与不干，干多干少都一样，存在一定消极态度。有的认为思想政治工作相对于主导业务处于从属地位，是边缘业务，思政工作应服从于中心工作。
二是工作方法简单。基层思政工作队伍对新时期思政工作思考深度不够，工作缺少创新，遇到新问题套用老办法，解决和处理实际困难和棘手问题，出现心有余而力不足的状况。同时由于外来人多、人口流动量大，居民成分多元、复杂，掌握群众思想状况难度加大，需要深入研究、区别对待、分类施策。
三是队伍结构单一。基层思政工作队伍年龄老化，梯队建设不足，接续力量断层，专职人员少、兼职人员多等，亟待充实一批年轻有为、综合素质高的人员进入基层思政队伍，既加强基层队伍力量，又锻炼培养新人。同时由于基层思政工作人员分散，缺乏统筹协调，整体的凝聚力不强。
三、加强基层思想政治工作队伍建设的对策
面对新形势，加强基层思想政治工作队伍建设势在必行，这既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求，也是推动基层高质量发展的实际需要。必须坚持问题导向，抓住关键环节，丰富队伍内涵，创新建设载体，推进基层思政队伍建设再上新台阶。
一是丰富思政队伍建设内涵，提高基层思政工作水平。
加强理想信念和党性教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化基层思政队伍的理想信念教育和党性教育，深化党章学习，强化队伍培训，增强宗旨意识，进一步提升基层思政队伍的工作能力。
选优配齐队伍骨干。健全思政工作队伍力量，是加强思政工作队伍建设的基础环节，坚持精挑细选，充实一批拥护党的路线、方针、政策，思想政治过硬，政治立场坚定，政治敏感性强，政治态度鲜明，思想政治业务能力过关的工作人员，始终保持队伍的核心力量。
发挥典型引领作用。老百姓常讲：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”基层思政工作队伍的一言一行具有导向功能，对一方百姓起到示范作用，影响着一方的党风、政风和民风。深入学习雷锋、罗阳等先进典型，树立基层思政工作标杆，引领思政工作队伍建设的正确方向，引领基层的工作作风。
增强主人翁意识。以劳动节、国庆节，以及地方特色文化节庆活动为载体，教育引导基层思政工作人员爱家乡、爱城市、爱人民，增强主人翁意识。充分利用红色资源，开展革命传统教育，从先辈先烈的英雄事迹和崇高品德中汲取精神养分，激发爱国主义热情，培养主人翁意识。
二是加强村、社区思政工作，助推基层治理扎实开展。
突出价值引领，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，推动核心价值观扎根基层，强化基层宣传教育，弘扬主旋律，宣传正能量，使居民耳濡目染，激励居民崇德向善，传递汇聚全社会各领域积极向上的力量，不断赋予村、社区思想政治工作新的时代内涵。
壮大队伍力量，提高村、社区“两委”成员政治地位和各种待遇，发动社会力量构建村、社区思政工作队伍兼职体系，组建由党员骨干、居民代表、志愿者等参加的兼职思政工作队伍，开展思想政治工作人员培训计划，提高队伍素质。
积极创新形式，拓展宣传教育载体，在传统宣传基础上，运用新媒体开展宣传，探索互联网+新时代思政工作模式。积极融入群众文化活动，使基层思政工作寓教于乐。因人施策，搭建交流沟通纽带，发挥农家书屋、道德讲堂、老年大学等作用，提高居民思想文化素质。
完善考核机制，将基层思政工作责任制纳入年度考核评价体系，同业务工作一起考核，将村、社区思政工作标准转化为满足群众需求的具体指标，转化为有实招、有实效的具体措施，把基层思想政治工作与群众性精神文明建设结合起来，纳入文明城市创建考核范围。
三是着力加强学校思政队伍建设，提升德育教育水平。
制定德育管理制度。制定学校德育管理制度，确保责任制“具体到人”，积极营造德育教育氛围，利用公示栏、宣传栏进行广泛宣传，利用新媒体进行信息传播，建立网上德育平台，确保德育内容宣传到位。
确定专职工作人员。统筹发挥学校优势资源，一手抓好教学，一手抓好德育。在编制允许条件下，设置专职教师，具体负责德育工作。将德育纳入班级管理，在教学中渗透思想政治教育，潜移默化影响学生，推动德育教育工作开展。
融入传统文化教育。优秀传统文化是民族精神的集中反映，通过诗朗诵、观看纪录片等形式，让学生与爱国诗人产生共鸣，培养学生民族精神。注重家庭教育与社会教育的融合，主动与家长交流沟通，引导学生树立正确的道德观念。
实施德育管理监督。德育管理工作者设计切实有效的德育监督活动，确保德育工作能够真正到位。既要监督考察教育者的落实情况，又要结合德育教育结果做好反思工作，以调整德育教育内容和形式。
四是加强企业思政队伍建设，适应新时期发展需要。
建立合理的用人机制。科学制订企业思政队伍建设方案，规范选用思政工作人员行为。针对企业实际，确定思政工作人员占比，具有一定规模企业设立专门机构，中小企业可结合自身情况配备思政工作人员。
优化思政队伍成长环境。尊重思政工作人员，客观公正评价工作开展情况，关心思政工作人员个人成长，注重调动积极性和创造性，在晋级、提拔等方面，予以同等机会，增强思政工作的吸引力，保证思政工作队伍的生机和活力。
丰富思想政治工作形式。结合企业实际，围绕安全生产、经营效益等，创新工作思路，加强制度建设，通过文化宣教、文体活动、文艺展演等形式，满足职工不断增长的精神文化需求，增强思政工作的引导力和吸引力。
新形势下，加强基层思想政治队伍建设，要着力增强贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性，着力增强思政工作队伍的能力和水平，着力增强思政工作队伍的动力和活力，为基层经济社会发展提供支撑，在构建和谐社会、实现高质量发展、建设社会主义现代化强国的进程中作出更大的贡献。
作者单位 中共营口市鲅鱼圈区委党校