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让干事创业蔚然成风

来源:营口市政府网站

作者:张天阳

发布时间:2019-12-11

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——我市开展不担当不作为问题专项整治情况综述

按照党中央、省委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的要求及市委统一安排,市委开展“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题”专项整治,惩治不担当不作为,激励广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性,为推动营口全面振兴发展提供有力保障。

把政治责任靠紧压实

市委高度重视不担当不作为问题专项整治工作,把专项整治工作作为一项严肃的政治任务来抓,把“改”字贯穿始终,对标对表中央部署和省委要求,制定专项整治方案,提出4个方面12条工作举措,不断强化专项整治的跟踪指导,对照任务清单,真刀真枪推动各项措施一个一个落实落地、问题一个一个跟进解决。市委组织部牵头统筹调度,行在前、做在前、改在前,制定工作任务分解表,出台考核评估标准,先后4次召开调度(推进)会议,采取点面结合、逐项推动、重点突破等形式,坚持市县联动,在工作推进上列出时间表、路线图,坚持日调度、周汇报,持续跟进督导各地区各单位重点抓好问题查摆,倒逼推动整治问题的解决。市纪委监委机关推进精准问责,校准偏差,加大对不担当、不作为、乱作为问题的查处力度,坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益问题,进一步警示教育党员干部担当作为,持续营造干事创业的良好环境。

向不担当不作为者出拳亮剑

主题教育开展以来,积极推进省委组织部立项督查和转办的环保督察、海洋督察和营商环境等专项工作存在的不担当不作为问题整改。坚持刀刃向内,认真自查自纠,共排查发现不担当不作为问题线索25件,查实处理24件,给予党纪政务处分或组织处理27人次,印发了不担当不作为典型问题通报。

在严肃查处不担当不作为问题的同时,推动解决了一批涉及企业经营发展和营商环境、生态环保和群众切身利益方面的问题。其中,推动解决涉及企业经营发展和营商环境问题2个,如市委组织部和市营商环境建设局针对天力纸塑包装厂反映的企业改制手续办理推诿扯皮问题,强化跟进督办,企业诉求得到合理解决;推动解决涉及生态环保方面问题6个,如鲅鱼圈区针对“大棚房”等农地非农化违建问题,加大巡查和打击力度,坚决遏制了占用耕地、改变土地性质,甚至破坏土地生态,阻碍农业发展问题;推动解决涉及群众切身利益问题5个,如盖州市强化精准识别,积极解决贫困人口建档立卡管理不规范问题。站前区将私自积压拖欠救助金的相关工作人员调离岗位,并及时发放欠款,让困难群众感受到了党和政府惠民政策的温暖,解决了生活实际困难。大石桥市、老边区和西市区通过梳理排查不担当不作为问题线索,以问责倒逼责任落实。

为担当作为者撑腰鼓劲

在严惩不担当不作为的同时,认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委《受处分领导干部重新任用或者提拔使用办法(试行)》,制定出台了《关于建立容错免责机制激励干部新时代新担当新作为的实施办法(试行)》《关于进一步激励乡镇干部担当作为的若干意见(试行)》,按照“三个区分开来”的原则,对受纪律处分影响期满、主动担当作为、表现优秀、实绩突出、群众公认的7名干部进行提拔或进一步使用。

市委坚持把担当作为作为选人用人的导向,注重从干部担当作为表现识别评判干部的政治忠诚,突出实践实干实效,坚持事业为上、有为才有位,大力选拔重用讲政治、有招法、敢抓敢管的干部,年初以来,选拔优秀科级干部提任县处级领导干部35人,对不想为、不愿为、不敢为、不适宜现岗位的14名干部坚决调整。建立优秀年轻干部储备库,发现和储备498名政治素质好、专业能力高、担当本领强的优秀年轻干部。选派46名优秀年轻干部到清华大学、复旦大学开展为期半个月的专业素质提升培训。依托清华大学、复旦大学和营口理工学院,建立了干部素质提升基地,通过订单式培训,有效促进了年轻干部“能干事、会干事、干成事”。

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